Майже десять років нічого не змінювалось у процедурі навчання з охорони праці. І цей день настав…. у серпні 2024 року Мінекономіки України затвердило зміни у Додаток 4 до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.
Про що ці зміни? Давайте розбиратись…..
Зміни стосуються Типового тематичного плану і програми навчання з питань охорони праці посадових осіб, в якому додався новий блок, присвячений психосоціальній підтримці на робочому місці. Нові зміни додають до плану навчання дещо зовсім неочікуване – тему «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці».
І що це означає запитаєте ви? Що тепер на роботі треба не лише носити каски, а й слідкувати, щоб не «зірвало дах»?
Якщо цитувати законодавство, то десь воно так і звучить. А якщо коротко дана тема №8 включає в себе наступні важливі підтеми:
- Що таке ментальне здоров’я на роботі; психологічно безпечне робоче середовище, яке воно, а також як розпізнати та попередити психоемоційні порушення.
- Роль психологічної безпеки та культури безпеки в житті працівників та компанії.
- Способи та інструменти психологічної самодопомоги та саморегуляції.
- Дискримінація, рівність та інклюзивність на роботі – як запобігти та протидіяти.
- Стрес, стресостійкість та розвиток резильєнтності як складові ментального здоров’я.
- Психосоціальні фактори у конкретній роботі чи галуззі, їхній вплив на безпеку праці, нещасні випадки, продуктивність та загалом ментальне здоров’я працівників.
- Оцінка, усунення, керування психосоціальними ризиками для ментального здоров’я на робочому місці.
- Системи управління ментальним здоров’ям на роботі та надання першої психологічної допомоги на робочому місці. Дії роботодавця для збереження ментального здоров’я працівника.
- Як ненасильно комунікувати в колективі.
Дані зміни звучать наче, дуже круто і достатньо логічно, враховуючи сумну статистику, яка склалась в Україні під час повномасштабного вторгнення, серед цивільного населення. Зокрема згідно даних Національної служби здоров’я України (НСЗУ), тільки за перші три місяці 2024 року кількість осіб, яким поставлено діагноз ПТСР вже перевищує дані усього 2021 року. І тут мова йде тільки про “цивільний” ПТСР, оскільки дані по військовослужбовцям не публікуються. Звичайно, статистика змінюється і, на жаль, не в кращу сторону. Складно уявити, що буде після закінчення війни та які цифри ми побачимо серед цивільного населення і серед ветеранів.
Погодьтесь, що після безсонних ночей, ракетних ударів, постійної невизначеності та щоденного звуку сирен складно не попасти у ту саму статистику. У таких умовах кожен, може втратити мотивацію, відчути втрату продуктивності або ще гірше, зламатися емоційно. Тепер до небезпеки фізичного травмування на робочому місці додається ще й психічне здоров’я.
На жаль, у цій вкрай необхідний новації як завжди є багато «Але»…
Враховуючи, той факт, що на даний момент, окрім цих декількох рядків не прийнято більше ніяких супутніх НПАОП і змін, то виникає ряд логічних питань:
По-перше, хто буде проводити таке навчання в навчальних центрах? Можливо, це буде кваліфікований психолог або загалом окремий навчальний центр?
По-друге, як у подальшому застосувати ці знання? Що, після такого курсу має зробити керівник у себе на підприємстві?
По-третє, цікаве та головне – чи потрібно буде після прийняття зазначених змін всім нам “оновлювати” вже існуючі посвідчення? І наша версія відповіді на це питання – швидше так чим ні.
Четверте і останнє, що витікає і попереднього: чи не буде це приводом для маніпуляцій зі сторони державних органів при проведенні перевірок та розслідувань?
На жаль, зміни не передбачають відповіді на ці запитання і не позбавляють, а створюють нові психологічні проблеми для керівників підприємств та служб охорони праці.
Тож, поки ви та ми надіємось на краще та чекаємо на зміни пропонуємо вам не чекати, а провести тренінги для працівників та керівників по наданню Першої психологічної допомоги та загалом підтримання ментального здоров’я вас та ваших працівників і недопущення кризових ситуацій. Наші спеціалісти допоможуть простими словами пояснити про складне…
Більш детально про це можна переглянути за посиланням Тренінги.
Катерина Грімович
Інженерка з охорони праці
