Охорона праці під час відключень світла: освітлення, ліфти, обладнання

Генератор закриває лише частину завдань. Про нього є окремий матеріал: генератор на підприємстві. Тут — усе, що відбувається в темряві до його запуску й після.

Короткі висновки по темі:

• Призначте відповідальну особу. Вона зупиняє роботи й дозволяє запуск.
• Аварійне освітлення має вмикатися автоматично. Без нього потрібні ліхтарі й відомі місця їх зберігання.
• Перед відключенням не їдьте ліфтом. Якщо застрягли — диспетчер, потім 101. Двері не відчиняйте.
• Запускайте обладнання по черзі й лише з дозволу відповідальної особи.
• Простій через відсутність світла оформлюють наказом. Оплата — не нижче двох третин тарифної ставки.

Чому відключення світла стосується охорони праці

Стаття 13 Закону «Про охорону праці» вимагає від роботодавця безпечних умов праці. Знеструмлення ці умови руйнує. У Держпраці та Пенсійному фонді називають чотири головні небезпеки:

• обладнання зупиняється в небезпечному положенні;
• перестають працювати вентиляція, пожежогасіння, зв’язок;
• люди падають і травмуються в темряві;
• після відновлення живлення техніка запускається несподівано.

Держпраці та ПФУ публікують такі рекомендації з листопада 2025 року. Останні — у вересні 2026-го. Безпека праці під час відключення світла — це продумані заздалегідь дії, а не імпровізація.

Крок перший: аудит майданчика й відповідальна особа

Держпраці радить почати з аудиту. Потрібно знайти обладнання й процеси, зупинка яких найнебезпечніша. Далі — п’ять кроків:

1. Складіть перелік. Туди входять верстати, преси, насоси, вентиляція, холодильні камери.
2. Призначте відповідальну особу. Вона зупиняє роботи й контролює запуск.
3. Затвердьте інструкцію. Вона описує дії персоналу під час припинення електропостачання.
4. Ознайомте працівників під підпис. Формальний підпис без розуміння не рятує.
5. Видайте ліхтарі. Їх потребують чергові, охорона й ремонтні бригади.

У пошуку критичних місць допоможе аудит охорони праці. Ризики системно оцінює оцінка ризиків. Інструкцію зручно готувати разом із документацією з охорони праці.

Освітлення: що має спрацювати за секунди

Темрява — перша причина падінь і зіткнень. Освітлення будують у кілька рівнів:

• автоматичне аварійне освітлення у виробничих приміщеннях;
• автономні світильники на акумуляторах — на проходах, сходах, шляхах евакуації, у санвузлах;
• світлові покажчики виходів із резервним живленням;
• ліхтарі в людей, якщо автоматика не охоплює зону.

Місця зберігання ліхтарів мають знати всі. Працівник не шукає їх у темряві.

Свічки й відкритий вогонь не підходять. Вони підвищують ризик пожежі, особливо поруч із легкозаймистими матеріалами. Обирайте акумуляторні ліхтарі.

Перевіряйте заряд світильників за графіком. Світильник без заряду — лише табличка на стіні. Світло має узгоджуватися зі схемою, тож позначте його на плані евакуації.

Ліфт під час відключення світла: заборона і дії, якщо застрягли

Ліфт зупиняється разом зі світлом. Найбільша небезпека — паніка й спроба вийти самостійно. Перші правила для персоналу такі:

• не користуйтеся ліфтом за загрози відключення;
• не їдьте за 30–40 хвилин до очікуваного вимкнення, бо графіки зсуваються.

Якщо людина вже застрягла, дійте так:

1. Не панікуйте й не натискайте всі кнопки поспіль.
2. Не відчиняйте двері вручну. Не стрибайте.
3. Натисніть кнопку виклику диспетчера. Назвіть адресу й поверх.
4. Якщо зв’язку немає — телефонуйте 101.
5. Рухайтеся якомога менше. Так довше вистачить повітря.
6. Повідомте диспетчера про дітей, літніх людей чи людей з інвалідністю.

Що має зробити роботодавець. Розмістіть біля ліфта й на посту охорони телефон аварійно-ліфтової служби. Якщо ліфт належить будівлі, а не вам, запитайте номер в управителя. Табличка з номерами має висіти в кабіні.

Обладнання: як зупинити й безпечно запустити

Раптовий запуск після відновлення живлення небезпечний. Тому порядок такий.

Під час відключення:

1. Вимкніть кнопки «Пуск/​Стоп» на верстатах.
2. Вимкніть ввідні автомати або вийміть вилки з розеток.
3. Залишайтеся на місці або йдіть у зону з аварійним світлом. Темним цехом із рухомими механізмами не ходіть.
4. Переведіть критичні системи на резервне живлення. Це вентиляція, пожежна сигналізація, зв’язок, контроль доступу, сервери.
5. Не лагодьте електрощити самостійно. Це робота кваліфікованого електрика.
6. Якщо є загроза витоку небезпечних речовин, виводьте людей із ліхтарями.

Після відновлення живлення:

1. Дочекайтеся дозволу відповідальної особи.
2. Переконайтеся, що в небезпечній зоні немає людей.
3. Огляньте обладнання. Шукайте іскріння, запах горілого, сторонні звуки.
4. Запускайте поступово, починаючи з найважливіших систем.
5. Запишіть, що спрацювало, а що ні. Оновіть інструкцію.

Резервні джерела додають власні ризики. Про чадний газ і пальне читайте в матеріалі про генератор на підприємстві. Про безпеку мережі — в матеріалі про електробезпеку на підприємстві.

Які роботи зупиняти першими

Не кожну роботу варто продовжувати без світла. Racio радить зупиняти насамперед:

• роботи на висоті;
• вогневі роботи;
• роботи з вантажопідіймальними механізмами;
• роботи в електроустановках;
• рух навантажувачів у неосвітлених проходах.

Є й офіційний орієнтир. Не можна пересуватися неосвітленими виробничими зонами з рухомими механізмами. Для робіт за нарядом-допуском визначте заздалегідь, хто ухвалює рішення про зупинку.

Якщо відключення збіглося з повітряною тривогою, дійте за окремим алгоритмом. Його описує матеріал про повітряну тривогу на підприємстві.

Простій через відсутність електроенергії: оформлення й оплата

Іноді безпечно працювати неможливо. Тоді працівники простоюють. Стаття 34 КЗпП називає простій зупиненням роботи через відсутність організаційних чи технічних умов. Причиною може бути й невідворотна сила.

Простій оформлюють наказом і актом. Так радить лист Мінсоцполітики від 04.10.2013 № 179/06/186-13. У наказі вказують:

• причину простою;
• дату й час початку та завершення;
• кого він стосується — все підприємство, підрозділ чи окремих працівників;
• чи потрібна присутність на робочому місці;
• порядок оплати.

Простій не з вини працівника оплачують не нижче двох третин тарифної ставки. Так сказано в частині першій статті 113 КЗпП. Колективний договір може встановити більше. Законодавство не обмежує тривалість простою.

Це суміжна тема. Остаточне рішення узгодьте з кадровою службою.

Тренування за 15 хвилин: проста схема

Інструкція без тренування лишається папером. Відпрацьовувати сценарій потрібно на практиці.

1. Оголосіть умовне вимкнення світла.
2. Перевірте, чи спрацювало аварійне освітлення.
3. Засічіть, за скільки працівники знеструмили обладнання.
4. Відпрацюйте шлях до виходів за покажчиками.
5. Запишіть помилки. Оновіть інструкцію.

Додайте сценарій, коли світло зникло під час тривоги. Зручно провести це як практичний тренінг з охорони праці.

Типові помилки

Ці помилки трапляються найчастіше:

• Чекають, що генератор вирішить усе. Він вмикається не миттєво, а аварійне світло потрібне в перші секунди.
• Інструкція є, тренувань немає. Підпис не замінює навичку.
• Покажчики виходів без резервного живлення. У темряві вони не світяться.
• Усе обладнання вмикають одночасно. Запуск має бути поступовим.
• Їдуть ліфтом перед відключенням. Графіки зсуваються.
• Ставлять свічки. Вони створюють ризик пожежі.

Як Racio допоможе підготувати підприємство

Racio допомагає підготуватися до знеструмлення системно. Фахівці знаходять критичні місця й описують дії персоналу. Вони готують інструкції та проводять практичні тренінги. Робота охоплює освітлення, ліфти й обладнання.

Почніть з консультації. Один дзвінок покаже, що потрібно оформити першим. Замовте консультацію онлайн і перевірте підприємство до наступного відключення.

FAQ

Чи обов’язкове аварійне освітлення? Держпраці радить передбачити аварійне освітлення з автоматичним увімкненням у виробничих приміщеннях. Якщо це неможливо, потрібні ліхтарі. Перевірте також вимоги вашого проєкту й норм.

Чи можна працювати без світла? Залежить від роботи. Небезпечні роботи зупиняйте. Рішення ухвалює відповідальна особа.

Чи треба оплачувати простій при відключенні світла? Так. Простій не з вини працівника оплачують не нижче двох третин тарифної ставки.

Що робити, якщо працівник застряг у ліфті? Зв’яжіться з диспетчером. Якщо зв’язку немає, телефонуйте 101. Двері не відчиняйте.

Чи потрібна окрема інструкція на випадок відключення світла? Так. Держпраці рекомендує затвердити інструкцію щодо дій персоналу під час аварійного припинення електропостачання.